lunes, 29 de septiembre de 2014

Evaluar el potencial en un psicotecnico.

Los psicotécnicos son evaluaciones psicológicas cuyo objetivo principal es el reconocimiento de un estilo de personalidad que sea el adecuado para un determinado puesto de trabajo.
En el psicotécnico no se buscan rasgos de enfermedad mental, sino que  por el contrario, se buscan las habilidades que hacen que una persona pueda destacarse en el desenvolvimiento de su rol.
Se busca armar una pareja entre el postulante y el puesto, y cuanto mayores coincidencias existan mas posibilidades de autorrealización tendrá el postulante.
Las evaluaciones de potencial aportan un plus tanto al evaluado, como al solicitante de la evaluación, ya que permiten desplegar al máximo las habilidades del postulante. El despliegue del rol, favorece los procesos de cambio interior, y redunda en beneficios para la empresa y para el empleado quien a través de su trabajo vivencia la experiencia de auto realización.
La vocación puede ser el motor de la pasión por el trabajo, y la negación de la expresión de la vocación puede ser el hundimiento profesional que incide directamente en malestar y posiciones desencontradas con el empleador.
Vivimos tiempos de cambios continuos, quienes quieran trabajar con los talentos no necesitan un gran capital económico, pero si deben estar asesorados en el manejo del capital emocional y del trabajo al servicio de la creatividad por identificación con el mismo.
Betina Ianovski
Psicoterapia cognitiva.
Evaluaciones de potencial y exámenes psicotécnicos.
Planes de desarrollo de carrera profesional y personal.

psicotecnologia@gmail.com

 

sábado, 27 de septiembre de 2014

Psicotecnicos en Zona Norte

 
 
 
Ahora también evaluaciones psicotécnicas en zona noroeste a costos promocionales y accesibles.